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你为何现在还没升职-心理测试

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当你如此认真地工作之后,你有没有想过得到别人的赏识? 为什么你还没有推广? 如果你想知道答案,就跟随智伟算运网编辑来参加测试吧!

1.到目前为止你工作了多长时间?

5年以内-2

5年以上-3

2.找工作时,您更注重以下哪些方面?

福利和薪水-3

爱好和兴趣-5

发展空间-4

3.你能忍受老板的年龄吗? 他们比你还小吗?

是-4

否-5

4.相对而言,您最喜欢以下哪种工作方式?

工作时间和工资一样稳定-5

工作时间和工资一样灵活-6

5.一般来说,需要加班的原因有:

坚决不加班-8

你可以考虑加班,以提高你的工资-7

工作安排,你必须要做-6

6.你认为你现在的工作时间合理吗?

合理-7不合理-8

7.你有没有想过换工作?

我经常考虑它-9

偶尔我考虑它-8

从不考虑它-10

8.每次我找工作,你会听听家人的意见吗?

是-10

否-9

9.您喜欢以下哪种工作模式?

独立工作-10

团队合作-11

10.在公司里,你认为谁的支持最重要?

老板-11

同事-12

直接老板-13

11.如果有机会,你会奉承你的老板。 拉屎?

是-12

否-13

12.你能忍受公司对员工非常严格的要求吗?

否-15

是-14

没关系-13

13.你喜欢你现在的工作吗?

喜欢-14

不喜欢-15

14.如果你发现老板分配给你的任务不可行,你会:

Doitasusual-B

立即反对-C

尽力完成任务-F

15.公司不太重视的小客户,对你负责的计划提出很多要求,你会:

修改,直到对方满意-A

偶尔做一些改变-D

不耐烦,告诉对方他们不想要你的计划,然后扔掉-E

测试结果:

A.你的性格软弱、依赖,在工作场所非常胆怯,不敢主动表达自己的意见。 而且,你总是担心自己会失败,工作时会想很多,有时可能会适得其反。 在工作中,只有大胆创新才有成功的希望。即使你有伟大的想法,你仍然需要不断的实践。 如果你想在工作中迈出成功的一步,你就必须给自己更多的信心,只有勇敢地尝试,你才会获得非凡的收获。

B.你很诚实,并对公司和上级表现出极大的忠诚。即使错误的指示和决定是错误的,你也会遵循。 这种性格会让你在工作中承担更多的责任,甚至会承担上级决策的风险。 长此以往,你不但得不到上级的重视,上级还会认为你的工作能力不强而将你放在一边。 如果你想在工作中更进一步,你必须首先敢于说"不",让你的上级看到你的优秀能力。

C.你性格正直,能明辨是非,只要你认为不对的意见,你一定会抵制到底。在你的老板眼里,你就是个麻烦人。 也许你确实很有能力,但是你的上级在处理问题时必须有自己的考虑。 不管你能不能接受,你首先要学会服从,其次要和你的上级讨论这个计划的可行性。 如果你从一开始就反对你的老板,最终只会让你的职业道路变得越来越坎坷。

D.你对工作不够热情,有时可能会偷懒。 而且,你的情绪很容易感染周围的同事,大大降低大家的工作效率。 如果这种情况继续下去,你在工作上不会取得任何进展,更不用说获得更高的职位了。 如果你想在你的职业生涯中有所作为,你必须热爱你的工作。 否则,你不但在工作中一事无成,还会被日益激烈的竞争所淘汰。

E.你现在的工作与你的兴趣不相符,导致你在工作中表现出冷漠的态度。即使你失业了,你也不在乎。 你的这种心态意味着你不会追求更高的职位,只会每天混日子。 没有希望的人生是很悲伤的。如果你继续这样浪费生命,到最后后悔的只有你一个。 你需要给自己一个新的现实定位,要么努力追求自己的理想,要么在当前的岗位上努力奋斗,争取更好的发展空间。

F.你非常有能力,工作表现出色,表现出色。 但你的浮夸行为和高调作风,会让你的领导和同事认为你傲慢自满,私底下不会给予你很高的评价,有时还会与你对抗。 你要知道,无论你的能力有多强,在工作中你仍然需要别人的帮助和支持。 不想到最后大家都会背叛你、疏远你的情况,你一定要学会谦虚和克制,低调的作风会帮助你赢得更多的声誉,你也会在职场上步步高升。

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